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          企業文化

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          企業文化 About

                有人說,十年企業做產品,百年企業做文化。也有人說,一流企業做文化、做標準,二流企業做品牌、做資本,三流企業做產品、做項目。不管怎么說,足見企業文化建設的重要性。企業文化是企業生存和發展的內在動力,對外是公司的一面旗幟,對內是一種向心力。企業文化建設以增強企業活力為目的、以實現企業目標為方向、以灌輸企業理念為核心、以弘揚企業精神為動力,廣泛調動干部職工的積極性和創造性,實現企業管理整體優化的管理行為,代表著企業的個性和特色,反映著企業員工占主導地位的思想傾向和特征,對企業生產生活和經營管理具有重要的促進和制約作用,是企業的一種“無形資本”、“無形的經營資源”。
               湖南勤業建筑工程有限公司有著豐富的精神財富和光榮的奮斗傳統,公司成立以來,取得了豐碩成果,積淀了豐厚的文化底蘊,凝聚起"團結拼博,艱苦創業,開拓進取,無私奉獻的"湘軍"精神.參與創育了“自力更生,艱苦奮斗,不屈不撓,勇于奉獻”的精神,以及“爭先發展,求真務實,改革奮進,顧全大局”的精神。
                今天,隨著改革的不斷深入,面對激烈市場競爭的嚴峻挑戰,湖南勤業建筑要取得更大的發展,必須依靠觀念創新、機制創新和管理創新,在深入挖掘企業已有精神財富的基礎上,結合時代特點和公司實際,形成具有勤業建筑特點和時代特色的企業文化,并努力將之融入全體員工的思想和行為中,激發大家團結一心,開拓進取,力爭用3—5年的時間,將勤業建筑建設成為一流的建筑施工企業和學習型、知識型的現代化企業、和諧企業。
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